深圳工资拖欠几个月可以诉讼?
我在深圳工作,公司已经拖欠工资一段时间了,我很担心自己的权益受损。想知道具体拖欠几个月可以去诉讼,诉讼的流程是怎样的,还有需要准备哪些材料呢?
展开


在深圳,只要用人单位存在拖欠工资的情况,劳动者在经过一定的前置程序后就可以向法院提起诉讼,并没有严格限定拖欠几个月才能诉讼,具体分析如下: 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,用人单位超过约定的工资支付日期未支付工资,就构成拖欠工资的违法行为。一般情况下,如果用人单位因特殊情况暂时无法按时发放工资,需与工会协商,并在一个月内补发工资,同时要告知所有员工且向有关部门报告备案。 其次,当遇到工资拖欠问题时,劳动者可以先尝试与用人单位进行沟通协商,看能否解决问题;若沟通无果,可以找调解机构进行调解;若调解不成或者达成调解协议后对方不遵守,就需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需要注意的是,劳动者应该在一年内申请劳动仲裁,如果劳动关系存续期间的,不受劳动仲裁时效限制。若对仲裁结果不满意,就可以在收到仲裁裁决书之日起15天内去法院提起民事诉讼。 另外,根据《劳动合同法》第30条第2项规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。这是为了保护弱势劳动者,尤其是农民工的合法权益,降低讨薪成本,加快追讨速度,对于追讨欠薪的案件,不实行仲裁前置。 总之,劳动者在遇到工资拖欠问题时,要及时采取措施维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




