起诉老板能拿到工资吗？

从法律角度来看，起诉老板是有可能拿到工资的。我们先来了解一下“工资”，它是劳动者付出劳动后应得的报酬，这是受到法律严格保护的。当老板拖欠工资时，劳动者的合法权益就受到了侵害。

我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果要起诉老板，首先要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些都能证明你和老板之间存在劳动关系，以及老板确实拖欠了你的工资。然后，你可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，再向人民法院提起诉讼。

不过，起诉的结果会受到多种因素的影响。比如证据是否充分，如果证据不足，法院可能无法支持你的诉求。还有老板的履行能力，如果老板确实没有支付能力，即便你胜诉了，执行起来可能也会有困难。但总体而言，通过合法的起诉途径，是有很大机会拿到被拖欠的工资的。