question-icon 民工起诉老板拖欠工资属于什么案由?

我是个民工,老板一直拖欠我的工资,我打算去起诉他。但我不太清楚这种情况在法律上算什么案由,我就想知道去法院起诉时该以什么理由来告他,好顺利要回我的工资。
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answer-icon 共1位律师解答

在法律里,案由就是案件的缘由名称,它能明确案件的性质和类别。当民工起诉老板拖欠工资时,案由通常是“劳动合同纠纷”或者“劳务合同纠纷” ,这需要根据民工和老板之间的关系来确定。 如果民工和老板所在单位存在劳动关系,也就是老板代表单位雇的民工,并且签订了劳动合同,单位要按劳动法律法规给民工提供各种劳动保障,那么这就属于“劳动合同纠纷”。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。要是单位违反了这个规定,民工就可以依据这条法律,以“劳动合同纠纷”为案由起诉单位。 要是民工和老板之间是劳务关系,比如老板个人雇民工完成某项工作,双方是平等主体,按照约定完成工作并支付报酬,这时候就是“劳务合同纠纷”。《中华人民共和国民法典》中规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果老板拖欠工资,就违反了合同约定,民工可以依据民法典,以“劳务合同纠纷”为案由起诉老板。

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