老板欠工人多少钱可以起诉？

在法律上，对于老板欠工人钱起诉并没有金额的限制。也就是说，不管老板欠工人的钱是多是少，哪怕只有一块钱，工人都有权向法院提起诉讼来维护自己的权益。

这背后的法律依据是《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条，该条规定了起诉必须符合的条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。只要满足这些条件，法院就会受理案件。

在实际生活中，老板拖欠工人工资的情况并不少见。当遇到这种情况时，工人可以先尝试与老板进行协商，要求老板支付拖欠的工资。如果协商不成，工人可以收集相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据可以证明老板与工人之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。然后，工人就可以向法院提起诉讼，通过法律途径来解决问题。

虽然法律没有对起诉金额进行限制，但工人在起诉时也需要考虑诉讼成本和时间成本。如果拖欠的工资数额较小，诉讼可能会花费较多的时间和精力，此时工人也可以选择向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，这种方式相对简便快捷。