question-icon 拖欠工资达到多少钱可以诉讼起诉?

我在一家小公司上班,公司已经三个月没发工资了,我想通过法律途径解决。但我不知道拖欠工资要达到多少钱才能去起诉,是有金额限制吗?我现在就想弄清楚这个,好决定下一步该怎么做。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,对于拖欠工资提起诉讼并没有明确的金额限制。也就是说,无论用人单位拖欠劳动者工资的数额是多少,劳动者都有权利通过法律途径来维护自己的合法权益。 当遇到拖欠工资的情况时,通常有以下几种解决途径。首先,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以,劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序,劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在仲裁阶段,如果劳动者对仲裁结果不满意,就可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,向人民法院提起诉讼。只要劳动者有明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由,并且属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖,法院就会受理案件。 例如,即使用人单位只拖欠了劳动者几百元工资,劳动者也可以通过合法的仲裁和诉讼程序来追讨。在实际操作中,劳动者要注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,以证明用人单位存在拖欠工资的行为。

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