question-icon 工资欠多少钱能立案?

我在一家小公司上班,老板已经拖欠我好几个月工资了,我想通过法律途径解决。但不知道工资欠多少钱才可以去立案,是有金额限制吗?希望了解一下相关法律规定。
展开 view-more
  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,对于用人单位拖欠工资的情况,立案并没有明确的金额限制。只要用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者就有权通过合法途径维护自己的权益。 从劳动仲裁角度来看,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。所以,当劳动者遭遇工资拖欠时,无论金额多少,都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序,劳动者需在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向有管辖权的劳动仲裁委提出申请。 若对仲裁结果不服,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定,起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。这里同样没有对工资拖欠金额作出限制,只要符合起诉条件,法院就会受理案件。 不过,劳动者在维权过程中,要注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等,以证明用人单位存在拖欠工资的事实以及具体的拖欠金额。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系