拖欠农民工工资达到多少钱可以起诉立案？

在法律上，对于拖欠农民工工资起诉立案并没有明确的金额限制。也就是说，无论拖欠工资的数额是多少，只要符合法定的起诉条件，法院都会受理立案。

从法律原理上来说，当农民工的劳动报酬被拖欠时，这属于一种民事纠纷。农民工和用人单位之间形成了一种债权债务关系，农民工是债权人，用人单位是债务人。这种债权债务关系是受法律保护的。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。对于拖欠农民工工资的案件，只要农民工能明确自己是工资被拖欠的主体（原告），能确定拖欠工资的用人单位（被告），提出了要求支付工资的具体金额（诉讼请求），并且能说明工作情况、拖欠工资的事实等（事实和理由），同时该案件属于当地法院的管辖范围，法院就应当立案。

所以，即使被拖欠的工资数额较少，农民工也有权利通过起诉来维护自己的合法权益。不过，在实际维权过程中，虽然起诉没有金额限制，但也要考虑维权成本等因素。比如，诉讼过程中可能需要花费时间、精力去准备证据、参加庭审等，如果拖欠工资数额极小，从经济角度考虑，可能可以先尝试通过协商、向劳动监察部门投诉等方式解决。