拖欠农民工工资达到多少钱可以起诉立案?
我是一名农民工,辛苦工作后老板一直拖欠工资不给。我想通过法律途径解决,可不知道拖欠工资要达到多少钱,法院才会受理我的起诉立案,有没有金额限制啊?
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在法律上,对于拖欠农民工工资起诉立案并没有明确的金额限制。也就是说,无论拖欠工资的数额是多少,只要符合法定的起诉条件,法院都会受理立案。 从法律原理上来说,当农民工的劳动报酬被拖欠时,这属于一种民事纠纷。农民工和用人单位之间形成了一种债权债务关系,农民工是债权人,用人单位是债务人。这种债权债务关系是受法律保护的。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。对于拖欠农民工工资的案件,只要农民工能明确自己是工资被拖欠的主体(原告),能确定拖欠工资的用人单位(被告),提出了要求支付工资的具体金额(诉讼请求),并且能说明工作情况、拖欠工资的事实等(事实和理由),同时该案件属于当地法院的管辖范围,法院就应当立案。 所以,即使被拖欠的工资数额较少,农民工也有权利通过起诉来维护自己的合法权益。不过,在实际维权过程中,虽然起诉没有金额限制,但也要考虑维权成本等因素。比如,诉讼过程中可能需要花费时间、精力去准备证据、参加庭审等,如果拖欠工资数额极小,从经济角度考虑,可能可以先尝试通过协商、向劳动监察部门投诉等方式解决。

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