可以去法院起诉所欠工资吗？

可以去法院起诉索要所欠工资，但一般需要先经过劳动仲裁程序。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，简单来说，就是在去法院起诉之前，要先让劳动仲裁机构处理。这是依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

当你遇到用人单位拖欠工资的情况，首先要收集好相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明你和单位存在劳动关系以及工资数额等情况。然后向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。如果劳动仲裁委员会作出裁决后，用人单位仍然不执行，或者你对仲裁结果不满意，在规定的时间内，就可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法院在审理此类案件时，会依据事实和法律进行公正的判决。如果法院判决你胜诉，用人单位就必须按照判决支付所欠工资。要是用人单位拒不支付，你还可以向法院申请强制执行，通过法院的力量让用人单位履行支付工资的义务。