传媒公司拖欠工资可以去法院起诉吗？

当传媒公司出现拖欠工资的情况时，一般不能直接去法院起诉，而是需要先经过劳动仲裁这一前置程序。这是因为劳动争议有其特殊的处理流程。劳动仲裁是专门处理劳动纠纷的程序，它可以相对快速、专业地解决问题。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这表明了劳动仲裁是向法院起诉的必经步骤。

在实际操作中，当遇到传媒公司拖欠工资，劳动者应该先收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行审理，并作出裁决。

如果劳动者对仲裁结果不满意，或者传媒公司在仲裁后仍然不支付工资，劳动者就可以在规定的时间内向法院提起诉讼。这时法院会依据相关法律法规和仲裁结果等进行审理。

所以，传媒公司拖欠工资不能直接去法院起诉，要先通过劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉，以维护自己的合法权益。