拖欠工资能直接向法院起诉吗
我在一家小公司上班,老板已经拖欠我好几个月工资了,我找他要,他总是找各种理由推脱。我实在没办法了,想通过法律途径解决。我想问下,这种拖欠工资的情况,我能不能直接向法院起诉呢?
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一般情况下,拖欠工资不能直接向法院起诉。在我国,劳动纠纷有其特定的处理程序。劳动争议是劳动者与用人单位之间在劳动过程中产生的纠纷,对于这类纠纷,法律规定了仲裁前置程序。 仲裁前置,简单来说就是当发生劳动争议时,必须先经过劳动仲裁这个环节,不能直接去法院起诉。这一规定出自《中华人民共和国劳动法》第七十九条,该条明确规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。也就是说,劳动仲裁是向法院起诉的必经步骤。 不过,存在一种特殊情况。如果用人单位给劳动者出具了工资欠条,并且不涉及其他劳动争议,劳动者是可以直接向法院起诉的。这是因为此时双方的争议可以视为普通的债权债务纠纷,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第十五条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。

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