拖欠工资不发可以立案吗
我在一家小公司上班，已经好几个月没发工资了，每次问老板，他就各种理由推脱。我想通过法律途径解决，不知道这种拖欠工资的情况能不能立案， 我该怎么做才能要回我的工资呢？
张凯执业律师
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拖欠工资不发是否可以立案，需要从不同角度来看。首先，从劳动争议仲裁的角度来说，是可以立案的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。工资属于劳动报酬，当用人单位拖欠工资时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委通常会受理立案。
其次，从刑事立案方面来看，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
所以，当遇到拖欠工资的情况时，劳动者可以先和单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果符合刑事立案标准，也可以通过法律程序追究用人单位的刑事责任。