工伤公司不赔偿，告它会有影响吗？

当遇到工伤公司不赔偿，选择通过法律途径告公司是否有影响，需要从多方面来看。

首先，从法律规定来说，依据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。公司有义务为员工申请工伤认定并按照规定进行赔偿。如果公司不履行这个义务，员工有权利通过法律途径维护自己的合法权益，这是受法律保护的行为。

对于员工自身而言，正常维权一般不会有负面的法律影响。法律鼓励通过合法途径解决纠纷，员工在维权过程中是行使自己的正当权利。比如，劳动仲裁和诉讼的流程都是公开、公正的，员工不用担心因为维权而受到不公正的法律对待。

不过，可能存在一些潜在的影响。在心理层面，员工可能会担心公司打击报复，但如果公司存在这种行为，员工可以再次通过法律手段来维护自己。从职业发展来看，可能有部分人担心会影响之后找工作，但实际上，依法维权是合理的行为，正规的企业不会因此对员工有偏见。而对于公司来说，如果败诉，不仅要依法进行赔偿，还可能面临行政处罚，并且公司的信誉也会受到一定影响。