补充公积金单位和个人的比例是多少？

补充公积金是在住房公积金之外，由单位根据自身效益情况，自愿为职工建立的一种住房储蓄制度，它能进一步提高职工的住房消费能力。

从法律层面来看，目前国家并没有对补充公积金的单位和个人比例作出统一的强制性规定。不过，很多地方政府会出台相关的政策文件来进行规范和指导。例如，在上海，补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其具体比例要通过职工代表大会或工会讨论通过。也就是说，单位可以根据自身的经济状况和决策，在这个规定的区间内选择合适的比例来为职工缴纳补充公积金。

对于企业来说，如果效益较好，可能会选择较高的缴存比例，这样可以提高员工的福利待遇，增强企业的吸引力和凝聚力；而效益一般的企业，则可能会选择较低的比例甚至不建立补充公积金制度。

职工在了解补充公积金比例时，一方面要关注当地政府的相关政策规定，另一方面要和所在单位的人事部门进行沟通，明确单位确定的具体缴存比例。同时，职工也要知晓自己在补充公积金缴存中的权利和义务，确保自身的合法权益得到保障。