招用退役士兵有哪些税收优惠政策？

招用退役士兵的税收优惠政策是国家为了鼓励企业吸纳退役士兵就业而制定的一项重要举措。下面为您详细介绍：

首先，根据《财政部 税务总局 退役军人事务部关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2019〕21 号）以及后续相关政策规定，企业招用自主就业退役士兵，与其签订 1 年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在 3 年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年 6000 元，最高可上浮 50%，各省、自治区、直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准。

简单来说，就是企业每招用一名符合条件的退役士兵，在 3 年内可以按照一定的金额标准，依次从应缴纳的增值税、城市维护建设税等税费中扣除相应的数额，从而减少企业的纳税负担。例如，当地规定的定额标准是每人每年 9000 元，如果企业招用了 10 名退役士兵，那么在 3 年内，每年就可以在缴纳相关税费时扣除 9000×10 = 90000 元。

需要注意的是，企业要享受这项税收优惠政策，需要满足一定的条件。一是要与退役士兵签订 1 年以上期限劳动合同；二是要依法为其缴纳社会保险费。同时，企业应将以下资料留存备查：新招用自主就业退役士兵的《中国人民解放军义务兵退出现役证》《中国人民解放军士官退出现役证》或《中国人民武装警察部队义务兵退出现役证》《中国人民武装警察部队士官退出现役证》；企业与新招用自主就业退役士兵签订的劳动合同（副本），为职工缴纳的社会保险费记录；自主就业退役士兵本年度在企业工作时间表。

此外，企业招用退役士兵的税收优惠政策是可以叠加享受的。如果企业同时符合其他扶持就业专项税收优惠政策条件的，可选择适用最优惠的政策，但不得重复享受。这样的政策安排，旨在最大程度地鼓励企业积极吸纳退役士兵就业，促进退役士兵的再就业和社会的稳定发展。