差额征税劳务派遣的税率是多少？

首先，我们来了解一下差额征税和劳务派遣这两个概念。差额征税就是以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额来计算应纳税额。而劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

在税率方面，根据相关税收规定，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

如果是小规模纳税人提供劳务派遣服务，同样可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

这里所依据的是《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）文件的规定。该文件明确了劳务派遣服务差额征税的相关政策和适用税率，为劳务派遣企业的纳税提供了清晰的指引。所以，无论是一般纳税人还是小规模纳税人，在采用差额征税方式进行劳务派遣业务时，税率通常都是5%。