教师醉驾没肇事，被判一个月拘役是否会开除公职？

在探讨教师醉驾没肇事，被判一个月拘役是否会开除公职这个问题前，我们先来了解几个关键的法律概念。

“拘役”是我国刑法规定的一种刑罚方式，它是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。一般拘役的期限为一个月以上六个月以下。而“开除公职”是指国家机关或公共企业、事业单位等对所属人员因严重违反纪律或法律等原因，解除其职务关系的一种处分措施。

对于教师这一职业而言，教师属于事业单位工作人员。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

虽然规定中对于判处拘役是否必然开除公职没有绝对明确，但在实际操作中，由于教师职业具有特殊性，肩负着教书育人、为人师表的重要职责，其行为应当符合社会道德和法律规范。醉驾本身就是一种严重违反交通法规且危害公共安全的行为，即便没有肇事，被判处拘役也表明其行为已经触犯了刑法。学校等教育机构通常会从维护教师队伍形象、保障教育教学秩序等方面综合考虑，很有可能会给予开除公职的处分。

此外，《中华人民共和国教师法》也规定，教师要履行遵守宪法、法律和职业道德，为人师表的义务。教师的违法犯罪行为与这一义务相违背，从维护教师职业的神圣性和公信力角度，学校也有充分的理由作出开除公职的决定。所以，总体来看，教师醉驾没肇事但被判一个月拘役，存在很大的被开除公职的可能性。