中华人民共和国教师法规定的教师考核主体是什么？

在《中华人民共和国教师法》中，对于教师考核主体有着明确的规定。教师考核主体，简单来说，就是负责对教师的德、能、勤、绩等方面进行考察和评价的一方。

依据《中华人民共和国教师法》第二十二条规定，学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。这就表明，学校或者其他教育机构是教师考核的主要主体。学校和其他教育机构处在教育教学的第一线，能够直接、全面地了解教师的日常工作表现、教学能力、师德师风等情况。它们有能力也有责任组织专门的考核小组，制定考核标准和程序，对教师进行定期考核。

此外，该法还规定，教育行政部门对教师的考核工作进行指导、监督。教育行政部门作为教育工作的管理部门，掌握着宏观的教育政策和发展方向。它虽然不直接参与具体的考核过程，但会从宏观层面确保教师考核工作符合国家的教育方针和相关政策要求，保证考核工作的公平、公正、公开。比如，教育行政部门会检查学校的考核方案是否合理，考核结果是否真实有效等。

总的来说，教师考核的主要主体是学校或者其他教育机构，而教育行政部门起到指导和监督的作用，共同保障教师考核工作的顺利进行。