老师生病修养半年公积金还有吗？

首先，我们来明确一下公积金的概念。公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它就像是职工的一个住房小金库，在买房、租房等住房相关的事情上能发挥重要作用。

对于老师生病修养半年公积金是否还有的问题，这要依据相关规定和具体情况来判断。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

在老师生病修养的情况下，如果老师与学校的劳动关系仍然存续，也就是并没有解除劳动合同，那么学校一般是需要继续为老师缴纳公积金的。因为老师只是处于生病修养状态，并非与学校终止了劳动关系。只要劳动关系存在，单位就有义务按照规定为职工缴存公积金。

不过，如果在这半年中，老师与学校的劳动关系发生了变化，比如双方协商一致解除了劳动合同，那么按照规定，学校就会办理公积金账户的变更登记等手续，之后也就不会再为老师缴纳公积金了。所以，关键在于老师与学校之间的劳动关系是否存续。如果老师对此有疑问，可以与学校的人事部门沟通，了解学校对于自己生病修养期间公积金缴纳的具体安排。也可以向当地的住房公积金管理中心咨询，以保障自己的合法权益。