律师弄不清楚劳务派遣怎么办？

当律师弄不清楚劳务派遣相关问题时，你可以采取以下措施来保障自身权益。

首先，我们需要了解什么是劳务派遣。劳务派遣是一种特殊的用工形式，简单来说，就是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用。《中华人民共和国劳动合同法》对劳务派遣进行了明确规定，其中第五十七条至第七十二条详细规范了劳务派遣单位的设立、劳务派遣协议、被派遣劳动者的权利等内容。

如果你发现律师对劳务派遣问题不清楚，第一步可以与律师进行沟通。你要详细地向律师阐述你的问题和需求，看看是因为信息传递不充分导致律师理解有误，还是律师确实对这方面业务不熟悉。沟通时，你可以提供一些具体的案例或合同条款，帮助律师更好地了解情况。

如果沟通后律师仍然无法准确解答问题，你有更换律师的权利。在寻找新律师时，要选择有处理劳务派遣纠纷经验的律师。你可以通过向朋友、同事打听，或者在专业的律师平台上查找擅长劳动法律业务，尤其是熟悉劳务派遣领域的律师。

另外，你也可以自行学习一些劳务派遣的法律知识。了解《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，这样在与律师沟通时，你能更好地判断律师的专业水平，也能更有效地维护自己的权益。你还可以向劳动行政部门咨询，他们有专业的人员可以为你提供关于劳务派遣的政策解读和法律指导。

总之，当遇到律师弄不清楚劳务派遣问题时，不要慌张，通过积极沟通、更换律师、自主学习和寻求官方帮助等方式，你能够更好地解决问题，保障自己的合法权益。