劳动争议一审开庭后多久下判决?
我有个劳动争议案子,一审已经开庭了,心里一直很着急,不知道什么时候能出判决结果。我想了解下,按照法律规定,劳动争议一审开庭后一般要多久才会下判决呢?这关系到我后续的安排。
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在劳动争议案件中,一审开庭后多久下判决是很多当事人关心的问题。这里涉及到审理期限的法律规定。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。也就是说,如果你的劳动争议案件适用普通程序,从立案开始算,正常情况下六个月内要出判决结果,要是遇到特殊情况,经过批准还能再延长。 同时,该法第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。如果你的案子适用简易程序,那就是三个月内要出判决,特殊情况延长一个月。 要注意的是,这里说的是从立案开始计算的审理期限,而不是从开庭后开始算。开庭时间在立案之后,所以开庭后多久下判决,要结合立案时间以及适用的程序来判断。并且,审理期限也可能会因为鉴定、公告等法定事由而中止计算。

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