劳动仲裁二审开庭后多久下判决书？

劳动仲裁二审通常指的是劳动争议案件经过一审判决后，当事人不服而提起上诉进入的二审程序，此程序由人民法院负责审理。在理解二审判决书下达时间之前，我们先明确几个法律概念。

“审限”是指人民法院审理案件的法定时限。不同类型的案件、不同的审理程序，审限是不一样的。对于劳动争议这类民事案件的二审，法律专门规定了审限要求，目的是确保案件能在合理时间内得到解决，保障当事人的合法权益。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。也就是说，正常情况下，从二审立案开始算，三个月内法院要作出判决并下达判决书。如果遇到一些复杂的情况，比如案件涉及的证据繁多、事实认定困难等，经本院院长批准，这个时间是可以延长的，但延长多久法律并没有明确的统一规定，要根据具体的特殊情况由法院来决定。

对于对裁定的上诉案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条规定，人民法院应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。这意味着如果是针对裁定的上诉，二审的时间会更短。

不过需要注意的是，开庭时间和立案时间是不同的。上述法律规定的审限是从二审立案之日起计算，而不是从开庭之日起算。所以，开庭后多久下判决书，要结合立案时间以及案件是否存在特殊情况来综合判断。通常如果在正常审限内，开庭后到判决书下达的时间可能不会太久，但如果存在特殊情况导致审限延长，等待的时间可能就会相应增加。