认定交通事故工伤的时限是多久，交通事故工伤能否获得双份赔偿？

下面为您详细解答认定交通事故工伤的时限以及交通事故工伤能否双份赔偿这两个问题。

首先来说认定交通事故工伤的时限。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来看看交通事故工伤能否双份赔偿。在我国，交通事故赔偿和工伤赔偿是两个不同的法律关系。一般情况下，因第三人侵权导致的工伤，劳动者既可以向侵权人主张人身损害赔偿，也可以向用人单位主张工伤保险待遇赔偿。也就是说，是有可能获得双份赔偿的。

但是，对于一些重复的项目，比如医疗费、误工费等，不能重复赔偿。以医疗费为例，侵权人已经赔偿的，工伤保险基金或者用人单位不再支付。因为这些费用已经得到了弥补，不能让劳动者从中获利。而像一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等，是可以分别在交通事故赔偿和工伤赔偿中获得的。

总之，认定交通事故工伤是有明确的时间限制的，要及时申请，以免影响权益。同时，交通事故工伤在符合条件的情况下，部分项目可以获得双份赔偿，但重复项目不重复赔偿。建议在遇到具体问题时，咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。