劳动仲裁赢了后申请强制执行有时间限制吗？

劳动仲裁赢了之后，申请强制执行是有时间限制的。首先，我们来解释一下申请强制执行这个概念。简单来说，就是当一方当事人不履行已经生效的法律文书确定的义务时，另一方当事人可以向法院提出申请，要求法院运用强制力量，强制对方履行义务。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

在劳动仲裁的场景中，如果仲裁裁决书规定了公司履行支付义务的时间，那么申请强制执行的时间就从这个规定时间的最后一日起算两年。比如，仲裁裁决书要求公司在裁决书生效后 30 天内支付工资，那么从第 31 天开始计算这两年的申请执行期间。如果公司是分期支付，就从最后一期支付期限届满之日起算两年。要是仲裁裁决书没有规定履行时间，那就从裁决书生效之日起算两年。所以，你要留意时间，在规定的两年内及时申请强制执行，以保障自己的合法权益。