劳动争议仲裁委员会决定受理案件的期限是多久？

在劳动纠纷当中，很多劳动者在申请劳动仲裁后，都十分关心劳动争议仲裁委员会究竟会在多长时间内决定是否受理案件。下面为您详细介绍相关法律规定。

劳动争议仲裁委员会决定受理案件的期限，有着明确的法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

这里所说的“五日”，是从劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请的当天开始计算的工作日。也就是说，仲裁委员会需要在五个工作日内对仲裁申请作出是否受理的决定。如果在这五日之内，仲裁委员会没有书面通知申请人不予受理，那么就视为该仲裁申请已被受理。

这个规定是为了保障劳动者的合法权益，避免仲裁程序的拖延。如果遇到劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定的情况，劳动者可以依据上述法律规定，向人民法院提起诉讼，通过诉讼途径来解决劳动争议。这样的规定确保了劳动者在遇到劳动纠纷时，能够及时有效地维护自己的权益，避免因为仲裁程序的延误而遭受不必要的损失。总之，了解这些法律规定，有助于劳动者在面对劳动争议时，更好地维护自身合法权益。