侵权和工伤赔偿的金额是多少？

在探讨侵权和工伤赔偿金额之前，我们先来明确一下这两个概念。侵权赔偿，简单来说，就是当一个人的行为侵犯了他人的合法权益，给他人造成了损害，那么这个侵权人就要对被侵权人进行赔偿。而工伤赔偿，则是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位或者工伤保险基金按照规定给予劳动者的补偿。

在侵权赔偿方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体的赔偿金额要根据实际情况来确定。比如医疗费，就是按照实际发生的医疗费用来计算；误工费，则是根据误工时间和收入状况来确定。

对于工伤赔偿，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿项目。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差异，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

需要注意的是，如果一个伤害事件既构成侵权又构成工伤，在我国的司法实践中，有些赔偿项目是可以兼得的，有些则不能。比如医疗费，一般不能重复获得赔偿，但像一次性伤残补助金和残疾赔偿金等，是有可能同时获得的。总之，侵权和工伤赔偿的具体金额要结合具体的案件情况、证据材料以及相关法律规定来综合确定。