交通事故赔偿是否会用到工资？

在交通事故赔偿中，工资是可能会被用到的。下面来详细解释相关情况。

首先，我们要了解误工费这个概念。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在计算误工费时，就会涉及到工资。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里提到的“因误工减少的收入”就是误工费。

那么误工费具体怎么计算呢？如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。也就是说，要根据你的工资来确定赔偿金额。例如，你每月工资是8000元，因交通事故误工3个月，那么这3个月减少的收入24000元（8000×3）就是误工费的赔偿金额。你需要提供用人单位出具的误工证明、工资条、银行流水等证据来证明你的工资收入和误工损失。

如果受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如你是自由职业者，没办法证明自己近三年的平均收入，法院就可能参照当地同行业职工的平均工资来计算你的误工费。

除了误工费，工资在其他方面一般不会直接用于交通事故赔偿。但在某些情况下，如果涉及到后续的护理依赖费用等，也可能会综合考虑工资水平等因素来确定合理的赔偿金额。总之，在交通事故赔偿中，工资在误工费的计算上起着重要作用，你要重视相关证据的收集和保存。