交通事故中员工负全部责任，赔偿要公司负全部责任吗？

在这种情况下，赔偿责任的承担需要分情况来看。首先我们要明白“职务行为”这个概念，职务行为就是员工按照公司的安排，为了公司的利益去做事情。当员工在执行工作任务过程中发生交通事故，就属于履行职务行为。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。也就是说，如果员工是在履行职务行为时发生交通事故且负全部责任，原则上公司要承担赔偿责任。因为员工是为公司办事，代表公司去执行任务，所以公司理应对外承担侵权赔偿责任。

但是，如果员工在事故中有故意或者重大过失的情况，公司在承担赔偿责任之后，是有权向员工进行追偿的。比如员工明明知道自己身体不适不适合开车还坚持驾车外出，或者严重违反交通规则超速、酒驾等，这些就属于故意或重大过失。所以即便公司先对外承担了赔偿，之后也可以要求员工承担部分或者全部赔偿费用。

综上所述，一般情况下公司要承担赔偿责任，但要是员工存在故意或重大过失，公司赔偿后可向员工追偿。