在内蒙古发生交通事故且属于工伤是怎样的情况？
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在内蒙古发生交通事故且属于工伤的情况，需要依据相关法律法规进行判断。首先，我们来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 对于在内蒙古发生交通事故且可能认定为工伤的情况，《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里需要重点解释几个要点。“上下班途中”，既包括正常上下班的路途，也包括合理的上下班时间内，因合理事由而产生的路线变化。比如，下班顺路去菜市场买菜后回家，这种情况通常也被认为是合理的上下班途中。“非本人主要责任”，这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。如果在事故中，劳动者承担同等责任、次要责任或者无责任，那么就满足“非本人主要责任”这一条件。 除了上下班途中的交通事故，在工作过程中因工作原因外出而发生交通事故，也有可能被认定为工伤。比如，劳动者受单位指派去外地出差，在途中遭遇交通事故，这种情况下也符合工伤认定的条件。依据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 在内蒙古，如果发生了交通事故且怀疑属于工伤的情况，劳动者或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。经认定为工伤的，劳动者可以依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等。总之，在内蒙古发生交通事故且符合上述法定情形的，劳动者应积极维护自己的合法权益，按照规定申请工伤认定。
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