交通事故责任中不能认定为工伤的情形有哪些？

在探讨交通事故责任中不能认定为工伤的情形之前，我们先来明确一下工伤认定的基本概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。那么，哪些情形下交通事故责任不能认定为工伤呢？

首先，本人承担主要责任或全部责任的交通事故不能认定为工伤。举个例子，如果在上班路上，你因为闯红灯、超速等严重违反交通规则的行为导致发生交通事故，并且交警认定你承担主要责任甚至全部责任，这种情况下就不符合工伤认定条件。这是因为《工伤保险条例》强调的是‘非本人主要责任’，所以本人承担主要责任的交通事故无法认定为工伤。

其次，不是在合理的上下班途中发生的交通事故也不能认定为工伤。合理的上下班途中，是指在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。假如你在下班后，没有直接回家，而是绕路去了很远的商场购物，在从商场回家的路上发生了交通事故，这种就可能不属于合理的上下班途中，也就难以认定为工伤。

再者，如果交通事故不是发生在工作相关的交通行为中，同样不能认定为工伤。比如，你在休息日外出游玩时发生了交通事故，这与工作没有直接关联，显然不符合工伤认定的要求。

最后，如果没有相关证据证明发生了交通事故，或者事故情况不符合《工伤保险条例》规定的其他条件，也不能认定为工伤。例如，没有交警的事故认定书，无法确定事故责任，就很难进行工伤认定。 总之，在判断交通事故责任能否认定为工伤时，要综合考虑事故责任、是否在合理上下班途中、是否与工作相关等因素，并且要依据《工伤保险条例》的具体规定来确定。