交通工伤企业赔偿期限是多少天？

首先，我们来明确几个关键概念。交通工伤，指的是劳动者在上下班途中或因工作外出期间，受到非本人主要责任的交通事故伤害而被认定为工伤的情况。企业赔偿则是指企业按照法律规定，对因工伤受到损害的员工给予相应的经济补偿。

关于交通工伤企业赔偿的期限，在我国并没有明确统一规定具体的天数。赔偿期限会受到很多因素的影响。

从工伤认定环节来看，依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

在劳动能力鉴定方面，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这个时间也没有固定天数，要根据伤者的实际恢复情况来确定。一般来说，需要等病情稳定，医生认为可以进行鉴定时才行。

而赔偿的支付时间，若双方对于赔偿达成一致，企业应及时支付赔偿款项。若存在争议，可能会进入劳动仲裁或诉讼程序。劳动仲裁一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如果对仲裁结果不服，还可能进入诉讼程序，一审普通程序审理期限一般是六个月，简易程序是三个月。

所以，交通工伤企业赔偿没有一个确切的天数，它是一个复杂的过程，受到工伤认定时间、劳动能力鉴定时间以及双方是否存在争议等多种因素的综合影响。