question-icon 去企业实习需要签订劳动合同吗

我是一名在校大学生,最近找到了一份企业实习工作。我不太清楚实习期间要不要签劳动合同,担心不签合同自己权益没保障,签了又怕有啥问题。想了解一下到底需不需要签,要是不签会有什么影响 ?
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去企业实习通常不需要签订劳动合同。 对于在校学生利用业余时间到企业实习,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这是因为,劳动合同是适用于建立劳动关系的双方,而在校生实习这种情况不属于正式就业,和用人单位之间不是典型的劳动关系。 不过,虽然不用签劳动合同,但用人单位应与实习生签订实习协议,或者与实习生及其所在院校共同签订三方协议。通过这些协议可以明确实习期间的具体事宜,比如实习开始及结束的时间,每天的工作时长,实习报酬及其构成等。这样能保障实习生和用人单位双方的权益,避免日后出现不必要的纠纷。 需要特别注意的是,如果是已经毕业的学生,与单位建立了事实上的劳动关系,那就需要签订劳动合同了。一些用人单位为了规避社会保险或最低工资标准等规定,故意与具备劳动者身份的非在校学生签订实习协议,这种做法是违反法律法规且无效的,即使签了实习协议,双方仍然存在事实上的劳动关系。 相关概念: 勤工俭学:指在校学生利用课余时间参加劳动,通过劳动获取一定报酬以资助学业等。 劳动关系:是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 实习协议:是明确实习生与用人单位之间权利义务的一种协议,用来规范实习期间的各项事宜。 三方协议:是由实习生、用人单位、实习生所在院校共同签订的协议,对三方在实习过程中的权利义务进行约定。

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