公司刻假章员工知情会怎么处理？

在法律层面，公司刻假章这种行为是严重违法的，而员工知情的情况要依据不同情形来处理。首先，我们要了解一些基本的法律概念。公章是一个单位、企业等主体资格和行为能力的象征，刻假章就是私自伪造、制作不真实的公章，这破坏了社会公共秩序和经济秩序。

根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。如果员工仅仅是知情，但没有参与刻假章的行为，也没有为刻假章提供帮助，同时在知道后采取了合理措施，比如向有关部门举报等，那么员工一般不会承担刑事责任。

然而，如果员工不仅知情，还参与了刻假章的过程，比如帮忙联系刻章的人、提供相关信息等，那就可能被认定为共同犯罪。在共同犯罪中，员工会根据其在犯罪中所起的作用，承担相应的刑事责任。司法机关会综合考虑员工的参与程度、所起的作用大小等因素来量刑。

另外，即使员工没有达到承担刑事责任的程度，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。所以员工可能会面临治安管理处罚。

对于公司来说，除了相关责任人要承担刑事责任外，公司也可能会面临民事赔偿责任。如果因为使用假章给他人造成了经济损失，公司要承担赔偿责任。而员工如果在使用假章的业务中有过错，也可能会被公司追究内部责任，比如被辞退、扣除奖金等。