在职职工因病死亡待遇是怎样的?
我老公是在职职工,最近因病去世了。我不知道他这种情况能有什么待遇,比如有没有抚恤金、丧葬补助之类的,也不清楚具体的标准和领取流程,想了解一下在职职工因病死亡后都有哪些待遇。
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在职职工因病死亡后,家属通常会关心能享受到哪些待遇。下面为您详细介绍相关的法律规定和待遇内容。 首先,关于丧葬补助费。一般来说,它是给予家属用于办理职工丧葬事宜的费用。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。不过在实际执行中,各地可能会根据当地的经济情况和政策有所调整。比如有些地方会按照固定金额发放,也有些地方会按照职工生前一定月数的工资来计算。 其次,是供养直系亲属救济费。这是为了保障职工死亡后其生前供养的直系亲属的基本生活。按照上述条例规定,由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。具体的发放标准和计算方式也因地区而异。一般会根据供养亲属的人数和年龄等因素来确定。例如,供养一人者,为死者本人工资六个月;供养二人者,为死者本人工资九个月;供养三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。 此外,有些地区还可能会有一次性抚恤金等其他待遇。一次性抚恤金通常是给予家属的一种经济补偿,具体的发放标准和条件由各地自行规定。 要领取这些待遇,家属一般需要向职工所在单位提出申请,并提交相关的证明材料,如死亡证明、亲属关系证明等。单位审核后,会按照规定办理相关的手续,将待遇发放给家属。 总之,在职职工因病死亡后的待遇是有明确法律规定的,但具体的标准和实施细则会因地区不同而有所差异。家属可以向当地的社保部门或职工所在单位咨询详细的情况,以确保自身的合法权益得到保障。

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