开除公职后补充养老金个人部分该怎么处理？

在探讨开除公职后补充养老金个人部分如何处理之前，我们先明确一下补充养老金的概念。补充养老金，简单来说，就是在基本养老保险之外，单位或者个人额外缴纳的一种养老保障金，目的是为了让职工在退休后能有更优厚的养老待遇。

当公职人员被开除公职后，补充养老金个人部分的处理方式通常有以下几种情况。

第一种情况，如果补充养老金属于企业年金或职业年金。根据《企业年金办法》规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业（职业）年金；新就业单位没有建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。若该公职人员被开除后，没有新的就业单位或新单位未建立年金制度，其个人缴纳部分及投资收益会保留在原账户，待达到国家规定的退休年龄等条件时，可按月、分次或者一次性领取。

第二种情况，如果是其他形式的补充养老金。这往往要依据具体的补充养老金方案规定来处理。一般而言，个人缴纳的部分资金是归个人所有的。如果补充养老金计划允许，在符合一定条件的情况下，个人可以申请提取这部分资金。

总体而言，开除公职后补充养老金个人部分的处理并非一概而论，要根据补充养老金的具体类型、相关政策以及协议规定来确定。建议当事人及时与原单位的人事部门或补充养老金管理机构取得联系，详细了解自己的权益和可行的处理办法。