question-icon 保险法中工伤赔偿标准是如何规定的?

我在工作的时候受伤了,想了解一下工伤赔偿这方面的情况。想知道按照保险法规定,工伤赔偿标准是怎样的,能赔多少钱,都有哪些项目可以赔偿,希望能详细了解一下,心里有个底。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,关于工伤赔偿标准主要规定在《工伤保险条例》以及《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中,而非《保险法》 。 首先,咱们来说说不同伤残等级的一次性伤残补助金标准:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体是一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 接着,伤残津贴方面:对于一级至四级伤残职工,会按月享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。五级伤残,如果保留与用人单位的劳动关系但难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70% ;六级伤残则为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金或用人单位补足差额。 另外,还有其他一些赔偿项目。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用,这就是说因治疗工伤产生的合理费用都能得到赔偿;住院伙食补助费,按照当地规定标准发放;到统筹地区以外就医的交通食宿费,按照实际必要花费赔偿;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。 总之,工伤赔偿是为了保障职工在遭受工伤后能得到相应的补偿和救助,帮助其恢复和生活。具体的赔偿要根据实际情况,依据相关法律法规来确定。

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