劳动合同法中工伤赔偿的项目有哪些，具体法律是如何规定的？

工伤赔偿项目及法律规定，需根据不同的工伤情形来确定，具体如下：

**一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目及依据**

赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

**二、造成伤残的赔偿项目及依据**

赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。例如，职工因伤需要安装假肢等辅助器具，费用由工伤保险基金按国家标准支付。法律依据同样是《工伤保险条例》相关规定，旨在保障伤残职工的后续生活和康复需求。

**三、造成死亡的赔偿项目及依据**

赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。这是为了对因工伤死亡职工的家属给予一定的经济补偿和生活保障，使其能在失去亲人后维持基本生活。

**四、职工下落不明的情况及赔偿**

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。