开除公职后社保该怎么办？

当公职人员被开除公职后，社保的处理需要分不同情况来看。

首先，关于养老保险。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。公职人员开除公职前，如果已经参加了机关事业单位养老保险，开除后其之前的缴费年限依然有效。之后可以以灵活就业人员身份继续缴纳城镇职工养老保险，这样前后的缴费年限可以累计计算。若不想继续缴纳职工养老保险，也可以将其转为城乡居民养老保险，但要注意，这种转换后养老金待遇可能会有所降低。

其次，医疗保险方面。同样依据《社会保险法》，公职人员被开除后，若想继续享受医保待遇，可在离职后的一定时间内（通常为3个月）以灵活就业人员身份参加城镇职工医疗保险，这样可以保持医保的连续性，避免出现断缴影响医疗报销。也可以选择参加城乡居民医疗保险，不过两者在报销比例和范围上会存在差异。

再者，失业保险。因为被开除公职不属于非因本人意愿中断就业的情形（失业保险规定领取条件之一是非因本人意愿中断就业），所以一般不能领取失业保险金。

最后，工伤保险和生育保险。这两个险种由用人单位缴纳，个人无需缴费。被开除公职后，因没有用人单位，这两个险种也就暂时中断了。如果之后重新就业，新单位会重新为其缴纳。总之，开除公职后社保还是有多种处理途径的，要根据自身实际情况合理选择。