被事业单位开除以后还有养老金吗？

在探讨被事业单位开除后是否还有养老金这个问题之前，我们先了解一下养老金的概念。养老金是一种用于保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后基本生活的保险待遇。它主要来源于我们在职期间缴纳的养老保险费用。

对于事业单位人员，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着，只要在工作期间正常缴纳了养老保险，那么个人养老账户里就会有相应的积累。

如果被事业单位开除，之前已经缴纳的养老保险并不会清零。只要个人累计缴费年限达到15年，并且达到法定退休年龄，就可以按月领取基本养老金。这里的累计缴费年限是指在不同工作阶段缴纳养老保险的时间总和，而不仅仅局限于在事业单位工作的时间。

即使被事业单位开除，若之后找到了新的工作，新单位会继续为其缴纳养老保险，之前在事业单位缴纳的年限也会与新单位缴纳的年限累计计算。要是不再就业，也可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险，同样可以累计缴费年限。

不过，需要注意的是，如果在开除前的工作年限中有一段是没有实际缴费的视同缴费年限情况，对于被开除的人员，部分地区规定其视同缴费年限可能会受到影响。比如，有的地方规定，受开除处分的，其开除前的视同缴费年限不予认定。但实际缴费年限依然是有效的，不会因为开除而被抹去。所以，被事业单位开除后是否有养老金，关键在于个人的养老保险累计缴费情况。