事业编制被开除后养老保险是怎样的？

首先，我们需要了解一些基本概念。养老保险是一种社会保障制度，它的目的是在人们年老丧失劳动能力后，为其提供基本的生活保障。事业编制人员在工作期间，单位和个人会按照一定的比例缴纳养老保险费用。

当事业编制人员被开除后，之前缴纳的养老保险依然是有效的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，之前事业编制期间缴纳的养老保险年限是可以累计计算的。

对于被开除后的养老保险处理，一般有以下几种情况。如果后续找到了新的工作单位，无论是企业还是其他有社保缴纳条件的单位，新单位会继续为其缴纳养老保险，之前的缴费年限和新单位缴纳的年限累计计算。若没有找到新单位，个人也可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。

以灵活就业人员身份缴纳养老保险时，需要自己承担全部的缴费金额，缴费基数可以根据自己的经济情况在规定的范围内进行选择。缴费满规定年限且达到法定退休年龄后，同样可以按月领取养老金。

如果被开除后不想继续缴纳养老保险，之前缴纳的个人账户部分的资金是可以退还的，但这样就无法在退休后享受养老金待遇了。所以，通常不建议轻易放弃缴纳养老保险。