国家公务员回避制度的种类包括哪些？

国家公务员回避制度是为了保证公务员公正履行职责，防止利益冲突而设立的重要制度。下面为你详细介绍其种类。

首先是任职回避。任职回避是指公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这一规定的法律依据是《中华人民共和国公务员法》第七十四条。比如，夫妻二人就不能同时在一个部门，且其中一人担任领导，另一人从事组织人事工作，这样能避免因亲情等因素影响工作的公正性。

其次是地域回避。地域回避是指公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。不过，民族自治地方人民政府的公务员除外。这是为了避免公务员在自己成长地任职时，因人情、宗族等关系干扰工作的正常开展。《公务员法》第七十五条对此作出了规定。例如，一个人不能在自己家乡所在的县担任县长等主要领导职务。

最后是公务回避。当公务员执行公务时，涉及本人利害关系的；涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正执行公务的，应当回避。也就是说，当公务员处理的事务与自己或者自己的亲属有利害关系时，为了保证处理结果的公正，需要回避。这在《公务员法》第七十六条中有明确规定。比如，在案件审理过程中，如果法官与案件当事人有亲属关系，就需要进行公务回避。

国家公务员回避制度通过任职回避、地域回避和公务回避这三种主要类型，从不同角度保障了公务员工作的公正性和客观性，维护了国家机关的正常运转和公信力。