工伤的情形有哪几种情况？

工伤，简单来讲就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤的情形有多种。

首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。比如，在工厂流水线上工作时，被机器弄伤手指，这就是典型的因工作原因在工作时间和场所内受伤。

其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也认定为工伤。例如，在上班前为了工作而提前做准备，像清洁工作区域、调试机器等，过程中受伤就属于此类。

再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的算工伤。比如保安在执勤时为保护公司财产被不法分子打伤。

另外，患职业病的也被认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，像煤矿工人患的尘肺病。

还有，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的属于工伤。比如销售人员外出洽谈业务，途中遭遇交通事故受伤。

最后，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也算工伤。但要注意必须是非本人主要责任。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，以及职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也可按照工伤处理。