工伤类型有哪些？
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工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害或者患上的职业病。以下为您详细介绍工伤的类型以及相关法律依据。 首先是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这里的工作时间就是单位规定的上班时间，工作场所就是开展工作的地方。比如工厂的工人在车间操作机器时被机器弄伤，就属于这种类型。依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 其次是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。就好比，工人在上班前对机器进行调试检查，或者下班后对工作场地进行清理时受伤，这都算工伤。这在《工伤保险条例》第十四条第二项有明确规定。 还有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在工作时为了维护秩序被人打伤，这种情况就属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第三项，这种情形应当认定为工伤。 患职业病的也属于工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。像煤矿工人长期吸入粉尘患上尘肺病，就可认定为工伤，《工伤保险条例》第十四条第四项对此有规定。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如业务员出差谈业务时遭遇车祸受伤，或者在野外作业时失踪，都符合工伤认定条件。这依据的是《工伤保险条例》第十四条第五项。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也算工伤。比如在上下班路上被汽车撞了，且本人不是主要责任，就可以认定为工伤，《工伤保险条例》第十四条第六项明确了这一点。 最后，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。比如在发生火灾时，员工主动参与救火而受伤，也能享受工伤待遇，《工伤保险条例》第十五条第一项有相关规定。 此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，同样视同工伤，依据是《工伤保险条例》第十五条第二项。
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