公司一直不给赔偿金怎么办？

当公司一直不给赔偿金时，您可以通过以下合法途径来维护自己的权益。首先，我们要明确赔偿金通常是在公司存在违法解除劳动合同等法定情形下，需要支付给员工的一笔费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这就意味着，如果公司是违法解除与您的劳动合同，那么就必须按照法律规定支付赔偿金。

在遇到公司不给赔偿金的情况时，您可以先尝试与公司进行协商。毕竟和平解决问题是比较理想的方式，您可以向公司说明法律规定，要求他们按照规定支付赔偿金。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等，以备后续需要。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以向他们反映公司不给赔偿金的情况，他们会根据您提供的信息进行调查，并对公司进行相应的处理。

另外，您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关的证据，比如劳动合同、工资条、解除劳动合同的通知等。劳动争议仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。