补偿金迟迟拖欠该如何处理？

当遇到补偿金迟迟拖欠的情况，我们可以通过多种合法途径来解决。首先，我们要了解补偿金的性质，它通常是在特定情况下，一方给予另一方的经济补偿，比如劳动纠纷中的经济补偿金、合同违约后的违约补偿金等。

如果是劳动补偿金被拖欠，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以，劳动者可以先向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付。

若属于合同违约补偿金，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以先与违约方协商解决，要求其按照合同约定支付补偿金。若协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求违约方支付补偿金并承担相应的违约责任。

在采取行动前，我们需要收集好相关证据，如合同、协议、聊天记录、工作证明等，这些证据将有助于我们维护自己的合法权益。总之，当补偿金被拖欠时，要及时运用法律武器，通过合法途径来解决问题。