公司结业不想给补偿金该怎么办?
我所在的公司结业了,但是老板不想给我们补偿金。我们辛辛苦苦为公司工作,现在说不给就不给,这太不公平了。我想知道遇到这种情况,我应该采取什么办法来维护自己的权益呢?
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当公司结业却不想给员工补偿金时,员工可以通过合法途径来维护自身权益。首先,我们来了解一下经济补偿金的概念。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。简单来说,就是公司因为一些法定原因和员工结束劳动关系时,要给员工一笔钱作为补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。而该法第四十六条又明确,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以,当公司结业时,按照法律规定是需要给员工支付补偿金的。 如果公司结业不想给补偿金,员工可以先和公司进行协商。和公司讲道理,说明法律有相关规定,要求公司依法支付补偿金。协商过程中要注意保留好相关的聊天记录、对话录音等证据。 要是协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的,他们有权对公司进行调查,如果发现公司确实存在不给补偿金的违法行为,会责令公司改正。 另外,员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、劳动合同、工资发放记录等相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理,并作出裁决。 如果员工对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来要求公司支付补偿金。总之,员工在遇到公司结业不给补偿金的情况时,要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。

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