公司结业不想给补偿金该怎么办？

当公司结业却不想给员工补偿金时，员工可以通过合法途径来维护自身权益。首先，我们来了解一下经济补偿金的概念。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。简单来说，就是公司因为一些法定原因和员工结束劳动关系时，要给员工一笔钱作为补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。而该法第四十六条又明确，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，当公司结业时，按照法律规定是需要给员工支付补偿金的。

如果公司结业不想给补偿金，员工可以先和公司进行协商。和公司讲道理，说明法律有相关规定，要求公司依法支付补偿金。协商过程中要注意保留好相关的聊天记录、对话录音等证据。

要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的，他们有权对公司进行调查，如果发现公司确实存在不给补偿金的违法行为，会责令公司改正。

另外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、劳动合同、工资发放记录等相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理，并作出裁决。

如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来要求公司支付补偿金。总之，员工在遇到公司结业不给补偿金的情况时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。