拖欠工资怎样才能拿到经济补偿金？

如果遇到公司拖欠工资，想要拿到经济补偿金，首先要了解相关法律规定和自身权利。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也就是说，当公司拖欠工资，经过劳动行政部门责令限期支付后仍不支付，你就可以主张这部分加付的赔偿金作为经济补偿金。

具体要拿到这笔经济补偿金，有以下几种常见办法：

一是向劳动行政部门投诉。可以去当地的劳动监察大队，他们会向用人单位发送限期支付工资的通知。要是用人单位在限期后仍不支付，你就有权要求相应经济补偿。

二是申请劳动仲裁。前往当地的劳动仲裁委员会申请，在仲裁过程中，说明公司拖欠工资的情况，要求其支付拖欠工资以及按照法律规定支付经济补偿金。

三是如果有欠条等充分证据，还可以直接向法院起诉，通过司法途径让公司支付拖欠工资和经济补偿金。

另外，经济补偿金的计算一般是根据你在该用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；工作年限超过六个月但不足一年的，按一年计算；低于六个月的，支付半个月工资。

总之，遇到公司拖欠工资，不要慌张，通过合法合理途径维护自身权益。

相关概念：

劳动行政部门：是政府管理劳动工作的部门，像各地的人力资源和社会保障局，负责对劳动领域事务进行管理和监督 。

劳动仲裁委员会：是处理劳动争议的专门机构，对劳动纠纷进行公正裁决 。