典型的股份支付主要涉及哪些环节？

股份支付是企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。下面为您详细介绍典型的股份支付所涉及的环节。

授予日是股份支付的起始环节。它指的是股份支付协议获得批准的日期。这里的“获得批准”，是指企业与职工或其他方就股份支付的协议条款和条件已达成一致，并且该协议获得股东大会或类似机构的批准。简单来说，就是公司和相关人员都同意了股份支付这件事，并且经过了公司内部必要的审批流程。比如，A公司董事会制定了一项股份支付计划，经过股东大会讨论并通过，那么股东大会通过的这一天就是授予日。

可行权日是重要的时间节点。它是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。可行权条件通常包括服务期限条件和业绩条件等。服务期限条件要求职工必须在企业服务一定的期间才能行权；业绩条件则要求企业达到一定的业绩目标，职工才能行权。只有当这些条件都满足了，员工才真正有权利去行使股份支付相关的权益。例如，B公司规定员工必须在公司服务满3年，且公司业绩增长率达到一定标准，员工才能行权，当这些条件都达成的日期就是可行权日。

行权日是职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。在可行权日之后，员工可以根据自己的意愿选择合适的时间行权。比如，C公司员工小李在可行权日后，觉得公司股价达到了自己的预期，于是在某一天向公司申请行权，这一天就是小李的行权日。

出售日是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。我国法规规定，用于期权激励的股份支付协议，应在行权日与出售日之间设立禁售期，其中国有控股上市公司的禁售期不得低于2年。这是为了防止内部人员利用股份支付进行短期的投机行为，维护市场的稳定和公平。

这些环节在《企业会计准则第11号——股份支付》中有明确的规范。该准则对股份支付的确认、计量和相关信息的披露都做出了规定，企业需要按照准则的要求进行账务处理和信息披露，以保证财务信息的真实性和准确性。同时，员工也可以依据这些规定来了解自己在股份支付中的权益和义务。