外国人在华合法工作所持有的证件有哪些？

外国人在中国合法工作需要持有一系列相关证件，下面为您详细介绍。

首先是工作许可相关证件。根据《外国人在中国就业管理规定》和《外国人来华工作许可制度试点实施方案》等规定，大部分外国人需要办理《外国人工作许可证》。这是外国人在中国合法工作的重要凭证，它分为A、B、C三类，分别对应不同的外国人才类型。比如A类主要是高端外国人才，像获得过国际知名奖项、具有丰富国际经验的高级管理人才等；B类是符合我国经济社会发展需要的外国专业人才，比如有一定专业技能和工作经验的技术人员；C类则是满足国内劳动力市场需求，从事临时性、季节性、非技术性或服务性工作的人员。申请工作许可证需要用人单位向当地的外国人才管理部门提出申请，并提交一系列材料，包括外国人的简历、学历证明、无犯罪记录证明等。

其次是居留证件。外国人获得工作许可后，需要办理工作类居留证件。依据《中华人民共和国出境入境管理法》，外国人工作类居留证件的有效期最短为九十日，最长为五年。一般来说，外国人应在入境后三十日内，由用人单位或本人持工作许可证等相关材料到居住地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构办理。工作类居留证件是外国人在中国合法居留和工作的证明，没有这个证件，即使有工作许可也不能合法在中国停留工作。

此外，部分情况下可能还需要其他相关证件。例如，如果从事一些特定行业，可能需要该行业主管部门颁发的特定资格证书。像从事教育行业的，可能需要相关的教师资格证明等。这些额外的证件要求会根据不同行业和岗位而有所不同。

总之，外国人在中国合法工作需要办理工作许可证和工作类居留证件，同时可能因行业和岗位要求办理其他特定证件。用人单位和外国人都应当严格按照相关法律法规的规定，及时、准确地办理这些证件，以确保工作的合法性。