本科毕业生试用期工资是多少？

本科毕业生试用期工资并没有一个固定的具体数额。不过，法律对于试用期工资有相关规定来保障劳动者的权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

也就是说，本科毕业生试用期工资有两个比较的标准。其一，如果单位有相同岗位最低档工资，那么试用期工资不能低于这个最低档工资；其二，若没有最低档工资标准，就看劳动合同里约定的工资，试用期工资不得低于约定工资的百分之八十。同时，不管是按照哪种方式计算，都不能低于当地的最低工资标准。比如当地最低工资标准是每月2000元，就算按照合同约定工资的百分之八十计算出来低于2000元，那试用期工资也得按照2000元来发放。所以，本科毕业生试用期工资具体多少，要结合所在单位情况、劳动合同约定以及当地最低工资标准来确定。