本科毕业生试用期工资一般是多少钱？

对于本科毕业生试用期工资是多少，法律并没有直接明确规定具体的金额。不过，《中华人民共和国劳动合同法》第二十条为试用期工资划定了一个标准。该条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

我们可以这样来理解这个规定。首先，“不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十”，这意味着如果单位有相同岗位的最低档工资标准，那试用期工资不能比这个标准低；如果没有这个标准，就按照劳动合同里约定工资的百分之八十来算。例如，劳动合同约定转正后工资是每月5000元，那么试用期工资就不能低于5000×80% = 4000元。

其次，“不得低于用人单位所在地的最低工资标准”，这是一个兜底条款。无论前面怎么算，如果算出来的试用期工资低于当地最低工资标准，那就必须按照当地最低工资标准来支付。比如当地最低工资标准是每月2000元，就算按照前面的算法得出试用期工资是1800元，也得按照2000元来发。

所以，本科毕业生试用期工资要综合以上法律规定以及所在单位、所在地区等因素来确定，并没有一个固定统一的金额。